×
多选题
以下关于解决矛盾的方法，能为班组长所用的是（ ）。
A
A有些由于彼此价值观方面差异造成的矛盾，一时难以和谐，那就要让双方尊重对方观点的合理性，查找共同的方面，在进展中逐步扩大共同方面
B
B当冲突双方都在气头上时，班组长能够先做“冷处理”，然后等待适当时机，协商解决
C
C仲裁解决法，班组长作为仲裁者要具有权威性，秉公办事，不可有偏心
D
D一个巴掌拍不响，既然有矛盾，确信双方都有问题，各打五十大板
答案解析
正确答案：ABC
相关知识点：
班组长可用方法解矛盾
题目纠错
安全生产管理知识题库
相关题目
单选题
原材料、燃料、动力分析属于班组经济活动分析的一项内容，但专题分析不属于班组经济活动分析的形式。
单选题
企业一定时期内的销售收入是一个限定的常数，而成本在很大程度上是一个企业可控制的变量。
单选题
实地调查分析法属于班组经济活动分析的方法。
单选题
基本生产车间编制成本计划时，应编制的计划有（ ）。
单选题
成本管理中的“成本最低化原则”是指将成本降低到本企业历史最好水平。
单选题
员工的业绩管理究其根本是帮助各个部门经理把公司的战略分解为每个员工的工作目标，帮助企业完成近期的预算，继而为企业长远目标的实现做出贡献。
单选题
预算规划的组织层主要负责的工作是（ ）。
单选题
班组成本核算应当遵循“谁发生，谁承担”的管理原则，保持成本发生主体和成本核算主体的一致性，确保班组成本核算内容均为班组实际发生的可控成本。
单选题
分类法是按照（ ）归集费用、计算成本的。
单选题
绩效指标制定者根据班组的员工工作制度和工作规程，对员工的工作完成情况制定相应的工作质量积分标准。
