班组成本管理制度主要内容包括成本费用预测、（ ）、分析和考核。

班组民主管理，是班组全体职工依照法律规定，通过一定的组织形式，对班组权限范围内的事务，行使民主管理权力的活动。

员工（ ）的行为最可能会导致敏感信息泄露。

班组文化建设是一个长期的过程，需要不断耕耘、不断强化，逐渐内化为员工的习惯。

班组长无权随意调配员工上班时间。

工作与生活之间的时间冲突，本质是角色冲突。

价值观是主体对客体意义判断与选择的结果，形成观念和看法并为主体的行为提供正当理由，简而言之就是人的道德判断。

知识管理的内容包括（ ）。

班组长有意识地进行角色示范及指导中采用的“四阶段指导法”，在示范说明的时候不需要（ ）。

考勤制度是班组安全管理的基本制度之一。

克服身份制度的负面影响，借用身份认同激活组织成员，是管控到赋能的途径。