下列表述中，（ ）属于人力资源管理中考核工作的内容。

制订计划的每个阶段都要使班组成员参与，不能以强加的方式制定任何目标，这主要体现了让班组成员一致认可目标。

“兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，上级指示和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是上级和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备（ ）。

优秀的班组文化有利于企业和班组的健康发展。

可以通过下列利用团队管理的技能开展班组工作：（1）理解团队的基本要素（目标、技能分工、相互配合、沟通）；（2）以具体事例说明在日常工作中的应用。

每个员工都需要有一定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，缺乏热情总是会导致过度压力。

班组文化应该是有助于团队目标的实现，同时能够适应企业战略要求和组织结构的。

班组要防止不利的非正式群体的形成，具体做法有（ ）。

企业新职工必须进行的三级教育是指（ ）。

要让班组成员全力以赴地为实现班组目标而努力，就必须在班组中营造一种积极的、能促进班组成员活性化的班组文化。以下说法有利于形成这种文化的是（ ）。

在班组中，小张帮助小李做工作，但不承担责任，小张对小李是（ ）