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多选题
11、71.下列情形中,需要变更劳动合同的有( )。
A
订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止
B
劳动者不能胜任工作,被调整了工作岗位
C
双方当事人协商达成一致变更劳动合同
D
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
E
用人单位发生合并或者分立
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
解析:本题考查劳动合同变更。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行,所以选项E不选。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
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