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2024年人力资源管理题目
408
单选题

18、18.下列减少未来劳动力过剩的方法中,调整速度快且对员工伤害程度中等的方法是( )。

A
裁员
B
减薪
C
职位分享
D
重新培训

答案解析

正确答案:C

解析:

解析:本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项AB属于速度快、员工受伤害程度高的方法,选项D属于速度慢、员工受伤害程度低的方法。难度:简单
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2024年人力资源管理题目

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