单选题
8、08.行政层级式组织形式、职能制组织形式、矩阵组织形式分别最适宜的环境是( )。
A
简单/动态、简单/静态、复杂/动态
B
复杂/静态、简单/静态、简单/动态
C
复杂/静态、简单/静态、复杂/动态
D
复杂/静态、复杂/静态、复杂/动态
答案解析
正确答案:C
解析:
解析:在组织设计的类型中,行政层级式组织形式、职能制组织形式、矩阵组织形式各自的适用范围不同。行政层级式在复杂/静态的环境中最有效;职能制结构在简单/静态的环境中最有效;矩阵结构则是在复杂/动态的环境中最为有效。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
相关题目
单选题
4、92.下列选项中,关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是( )。
单选题
3、91.即使企业可以随时雇用员工,并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工,它们往往也不会随意调整雇佣量,其主要原因在于( )。
单选题
2、90.下列选项中,关于企业支付的工资偏离市场通行工资率的说法,正确的是( )。
单选题
1、下列选项中,关于理想的劳动力市场均衡的说法,正确的是( )。
单选题
4、88.成了职工的农民参加社会保险之后作为合格的被保险人其主要权利是( )。
单选题
3、87.张庄土地被征收后,被用人单位招用成了职工的农民( )。
单选题
2、86.关于社会保险问题,张庄土地被征收后,转为城镇居民但未就业的农民( )。
单选题
1、我国的《社会保险法》是在十一届全国人大常委会第( )次会议审议通过的。
单选题
4、84.该公司若想日后在面试中取得更好的面试效果,可采取下列( )措施。
单选题
3、83.该公司采用压力面试形式时,需注意的问题是( )。
