单选题
41、41.组织在人员甄选过程中可能常常使用公文筐测试,关于公文筐测试的说法错误的是( )。
A
它是一种情景模拟测试,非常适合对应聘管理类职位的求职者进行评价
B
它的操作比较简单,对实施场地没有过高的要求
C
它的编制成本较高,评分也相对比较困难
D
它能够考查被测试者的领导能力、问题解决能力和人际交往能力等
答案解析
正确答案:D
解析:
解析:公文筐测试可以考查被测试者的领导能力、问题解决能力和行政管理等能力。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
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