单选题
52、52.关于绩效薪金制的说法错误的是( )。
A
绩效薪金制的实施必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
B
绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平
C
绩效薪金制常用的方式有计件工资、工作奖金、利润分红等
D
绩效薪金制将报酬与绩效相结合,绩效必须是个人绩效
答案解析
正确答案:D
解析:
解析:绩效薪金制是指将报酬与绩效相结合的激励措施。绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效。难度:简单
题目纠错
2024年人力资源管理题目
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