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多选题
967.行为层评估的局限性有()。
A
耗费时间和精力，实施时间往往在培训结束后的几周或几个月之后
B
要占用相关人员的时间，因此员工配合度不高
C
评估中需要用到的问卷，设计难度很大
D
员工在工作中的表现总是极其复杂的，难以剔除不相干的干扰因素
E
以测试结果作为工作行为的转变程度指标，可能并非最好的参考标准
答案解析
正确答案：ABCD
题目纠错
企业管理培训知识题库
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