34.企业培训师需要把握成人学习规律，以()为中心，以()为导向，将理论正确应用到教学场景中。

974.培训评估报告主要由以下几部分构成()。

973.培训评估信息收集的主要来源可以包括培训课程反馈表、知识技能测试记录和()等资料。

972.培训评估对象可以包括()。

971.评估方案的制定一般包括()。

970.培训始于调研和分析，终于()，各环节缺一不可，构成一个完整的闭环。

969.具体实施观察的过程中，需要注意()几点。

968.行为观察法具体步骤有()。

967.行为层评估的局限性有()。

966.行为层评估的主要优点有()。

965.行为层评估主要了解培训学员在培训后()等方面是否有所改变。