666.心理咨询一般需要具备心理咨询机构的基本条件，进行辅助治疗性服务;而心理疏导更多是融合在具体职业能力中。

342.培训质量标准必须包括对企业()的满足程度，必须建立在全面的管理控制体系的基础上，才能对培训质量进行有效的评估。

341.企业培训质量的关键是培训针对性和()，是培训投入的产出与效果比。

340.培训管理档案是企业培训管理人员在培训项目管理过程中形成的一些()档案。

339.以下不属于培训知识储备档案的是()。

338.以下不属于培训项目档案是()。

337.企业培训档案一般分为培训项目档案、培训管理档案和()三个大类。

336.培训资料归档主要是对()过程中形成的记录性文件进行归档，作为费用的结算依据，作为项目规范性的佐证材料，便于日后查阅。

335.培训过程管理主要包括培训班开班和()两大环节。

334.培训动员的主要目的是让学员明确()，快速进入学习角色，确保培训安全。

333.严格按照培训经费的使用范围和管理审批权限使用与管理培训经费，做到()、无计划不报销。