657.内部培训师实行职业能力认证制度，首次认证和晋级认证应参加职业能力培训。

351.学员的违纪处理主要有一般违纪和()两种情况。

350.()作为培训班负责人需了解培训课程安排，及时掌握学员培训期间的学习进程;通过翻阅培训教材可以掌握培训方向，及时了解学员课堂学习内容。

349.所有的学员管理规定无外乎从两个方面着手，一方面要规定学员管理工作中()的具体职责，另一方面要规范学员在培训期间的行为。

348.各级培训机构负责师资库的管理。纳入企业师资库的内部培训师、外部培训师及外部培训合作机构，坚持()，定期考核，动态完善，全网共享。

347.企业应统一建设分层、分类、分专业的培训师()，包括内部培训师和外部培训师，并对入库的每一位培训师建立相应档案。

346.内部培训师一般应具有()年以上的工作经验，中级及以上技术职称或技师及以上职业资格。

345.兼职培训师按工作形式分周期制和()两种。

344.以下属于培训组织中培训前支持的是()。

343.培训需求的确定应建立在对组织()与其人员的现有能力相比较和分析的基础上。

342.培训质量标准必须包括对企业()的满足程度，必须建立在全面的管理控制体系的基础上，才能对培训质量进行有效的评估。