A、 情境模拟法
B、 案例分析法
C、 任务驱动法
D、 练习法
答案:D
A、 情境模拟法
B、 案例分析法
C、 任务驱动法
D、 练习法
答案:D
A. 正确
B. 错误
A. 课件构思
B. 内容制作
C. 课件优化
D. 课件验收
A. 正确
B. 错误
A. 正确
B. 错误
A. 课程相关教学设计、课件等资料文档规范
B. 培训需求分析到位,课程定位和目标明确
C. 课程内容结构具有系统性、逻辑性
D. 课程开发预算分项详细合理
A. 案例分析法
B. 对错同示法
C. 重点突出法
D. 加强练习法
E. 案例分析法
A. 规范性
B. 适用性
C. 针对性
D. 能力培养
A. 主体作业步骤
B. 作业质量标准
C. 作业重点与难点
D. 作业人员
E. 作业过程安全
A. 正确
B. 错误
A. 工作票签发人
B. 工作许可人
C. 工作负责人
D. 培训班班主任