新招聘辅警（）确定责任民警，同时在辅警系统完成警辅结对工作。

这是一道关于辅警管理流程的选择题，我们需要分析各个选项，并确定哪一个最符合新招聘辅警与责任民警结对的合理时间。

首先，我们来分析题目并罗列出重要信息：

题目考察的是新招聘辅警与责任民警结对的时间点。
需要在辅警系统中完成警辅结对工作。

接下来，我们分析各个选项：
A. 试用期满后：试用期是对新员工工作能力和适应性的考察期，试用期满后虽然可以评估辅警的工作表现，但并非最佳时间立即确定责任民警并完成结对。因为结对应在入职后尽早进行，以便辅警能更快适应工作环境和职责。排除。

B. 入职后应第一时间：这个选项强调了在辅警入职后立即确定责任民警并完成结对。这有助于辅警快速融入工作环境，明确工作指导者和责任归属，是合理的选择。

C. 层级评定后：层级评定通常是在辅警工作一段时间后，根据其工作表现和能力进行的评估。这并不是确定责任民警和完成结对的必要条件或最佳时机。排除。

D. 入职满一个月后：虽然入职一个月后辅警对工作环境和职责有了一定的了解，但相比入职后立即结对，这个时间点略显滞后，不利于辅警的快速成长和适应。排除。

综上所述，B选项“入职后应第一时间”最符合新招聘辅警确定责任民警并完成结对工作的合理时间要求。这样做有助于辅警迅速适应工作环境，明确工作方向，并得到及时的指导和支持。

因此，答案是B。