1158.判断题班组成员中，有各种性格的人。性格会直接影响到人的工作进度，进而在班组的人际关系、工作效率等方面造成一定的影响。

这道判断题的题干提到“班组成员中，有各种性格的人。性格会直接影响到人的工作进度，进而在班组的人际关系、工作效率等方面造成一定的影响。”我们需要判断这个说法是否正确。
首先，我们来分析一下题干的内容。题干中提到的几个关键点包括：
1. **班组成员的性格多样性**：在任何一个团队或班组中，成员的性格通常是多样的，有的人可能外向、积极，有的人则可能内向、谨慎。
2. **性格对工作进度的影响**：性格确实会影响一个人的工作方式和效率。例如，外向的人可能更善于沟通和协作，而内向的人可能更专注于个人任务。
3. **性格对人际关系和工作效率的影响**：性格差异可能导致团队成员之间的沟通障碍，进而影响团队的整体效率和氛围。
从以上分析来看，性格对工作进度、人际关系和工作效率的影响是显而易见的。因此，题干的说法是正确的。
然而，题目的答案选择为B（错误），这可能是因为题目在某种特定的上下文中被认为是错误的。比如，可能在某些情况下，性格的影响被认为是微不足道的，或者在特定的工作环境中，团队的其他因素（如制度、流程等）对工作效率的影响更为显著。
### 生动的例子
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下，一个班组正在进行一个项目，成员有四种性格的人：
1. **外向型**：小李总是积极主动，喜欢与人交流，能够迅速组织团队讨论，推动项目进展。
2. **内向型**：小王比较安静，喜欢独立工作，虽然他在技术上非常出色，但不太主动与其他人沟通。
3. **完美主义型**：小张对工作要求极高，总是追求完美，可能会因为过于关注细节而拖延进度。
4. **随和型**：小刘性格随和，乐于助人，能够调和团队中的矛盾，但有时可能缺乏决策能力。
在这个班组中，外向型的小李能够带动团队的气氛，促进沟通，而内向型的小王虽然工作能力强，但可能因为不主动沟通而导致信息不畅。完美主义的小张可能会因为过于追求完美而影响整体进度，而随和的小刘则可能在关键时刻缺乏决策能力。