217.多选题质量文化是由()三个层次构成的。

这道多选题的题干是关于“质量文化”的构成层次。质量文化是指一个组织或社会在质量管理和质量意识方面所形成的共同价值观、信念和行为规范。理解质量文化的不同层次，有助于我们更好地把握如何在组织中推动质量管理。
我们来逐一分析选项：
### A: 物质文化层
物质文化层指的是与物质相关的文化元素，比如工具、设备、生产环境等。在质量文化中，物质文化层体现在企业的生产设施、质量检测设备等方面。比如，一个制造企业如果拥有先进的生产设备和良好的工作环境，就能更好地保证产品质量。这就像一个厨师，如果有高质量的刀具和炊具，他做出的菜肴自然会更美味。
### B: 制度文化层
制度文化层是指组织内部的规章制度、流程和标准等。这一层次强调的是通过制度来规范行为，确保质量管理的有效性。例如，企业可能会制定严格的质量控制流程，确保每个环节都符合标准。这就像学校的教学大纲，明确了每个学期学生需要掌握的知识点，帮助老师和学生有序地进行教学。
### C: 奖惩文化层
奖惩文化层通常是指通过奖励和惩罚来激励员工的行为。在质量文化中，虽然奖惩机制可以影响员工的质量意识，但它并不是质量文化的核心层次。奖惩文化可以看作是对行为的外部激励，但质量文化的根基在于更深层次的价值观和信念。
### D: 精神文化层
精神文化层是指组织的价值观、信念、使命感等。这一层次强调的是员工对质量的认同感和责任感。例如，一个企业如果将“质量第一”作为核心价值观，员工在日常工作中就会自觉地关注产品质量。这就像一个团队，如果每个成员都认同“团结就是力量”的信念，他们在面对困难时会更加团结一致，共同克服挑战。
### 总结
根据以上分析，质量文化确实由物质文化层、制度文化层和精神文化层构成。因此，正确答案是 **A、B、D**。选项C（奖惩文化层）虽然在某种程度上与质量文化有关，但并不是其核心构成部分。