考核得分（ ），对应的绩效考核等级为C。

团队工资的设计主要包括( )

( )属于以绩效为导向的工资结构

影响企业工资水平的主要内部因素包括( )

年薪制中基本工资的决定因素有( )

( )的情况下，企业年金个人账户可由原管理机 构继续管理

制定薪酬计划应了解企业的财务状况,具体包括
( )

企业年金方案的主要内容包括( )

在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是
( )

从调查的组织者来看，正式薪酬调查可分为( )

下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是( )