( )属于以绩效为导向的工资结构

考核得分（ ），对应的绩效考核等级为D。

考核得分（ ），对应的绩效考核等级为C。

考核得分（ ），对应的绩效考核等级为B。

考核得分（ ），对应的绩效考核等级为A。

考核等级E对应的绩效考核系数为（ ）。

考核等级D对应的绩效考核系数为（ ）。

考核等级C对应的绩效考核系数为（ ）。

考核等级B对应的绩效考核系数为（ ）。

考核等级A对应的绩效考核系数为（ ）。

绩效考核分为（ ）等级。