19.试用期规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,或劳动合同约定工资的80%。

这道题的表述是**正确**的。 ### 解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定： > “劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。” 法律条文中的逻辑关系如下： 1. **双重底线限制**：试用期工资需要同时满足两个层面的要求。 * **内部比较**：不得低于本单位相同岗位最低档工资 **或者** 劳动合同约定工资的 80%。（注：司法实践中通常理解为取二者中较高者作为参考基准，或者只要满足其中一项且不低于当地最低工资即可，但核心在于保护劳动者权益，防止试用期工资过低）。 * **外部底线**：无论如何计算，最终支付的试用期工资都**不得低于用人单位所在地的最低工资标准**。 2. **题目分析**： 题目中提到“试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资，或劳动合同约定工资的80%”，这准确复述了《劳动合同法》第二十条前半部分的核心内容。虽然题目未提及“不得低于当地最低工资标准”这一兜底条款，但其对“本单位相同岗位最低档工资”和“合同约定工资80%”这两个关键比例关系的描述是符合法律规定的。 因此，该判断题的答案为：**正确**。