312.建立积极的组织氛围要从()入手。

**解析：** 建立积极的组织氛围是一个系统工程，需要从多个维度共同发力，题目中的四个选项均是关键切入点： 1. **示范（A）**：领导者的行为具有极强的导向作用。管理者通过以身作则、率先垂范，能够向员工传递组织的价值观和行为准则，从而潜移默化地塑造良好的组织风气。 2. **信息（B）**：畅通、透明的信息沟通是建立信任和消除误解的基础。及时、准确的信息共享能让员工感到被尊重和重视，增强归属感，促进组织内部的协作与和谐。 3. **奖励（C）**：合理的激励机制能够强化积极行为。通过公正、及时的奖励（包括物质和精神奖励），可以肯定员工的贡献，激发工作热情，引导员工朝着组织期望的方向努力。 4. **参与（D）**：鼓励员工参与决策和管理过程，能够提升员工的主人翁意识和责任感。当员工感到自己的意见被倾听和采纳时，他们会更积极地投入工作，从而营造出开放、包容的组织氛围。 综上所述，示范、信息、奖励和参与都是建立积极组织氛围的重要手段，缺一不可。 **故正确答案为：ABCD**