305.团队中需要遵循的软规则有()。

**解析：** 本题考查的是团队管理中“硬规则”与“软规则”的区别。 1. **概念区分**： * **硬规则**：通常指明确的、成文的、具有强制性的规章制度，如考勤制度（不迟到、不早退）、操作规范、奖惩条例等违反即受处罚的规定。 * **软规则**：通常指隐性的、基于文化认同、职业道德、团队氛围和个人素养的行为准则。它们更多依靠成员的自觉性、认同感和团队凝聚力来维持，旨在促进团队的和谐与长远发展。 2. **选项分析**： * **A. 积极参加团队活动**：这属于增强团队凝聚力和融入团队文化的表现，并非强制性的行政命令，属于软规则范畴。 * **B. 上班不早退**：这是基本的劳动纪律和考勤制度，属于明确规定的**硬规则**。 * **C. 提高自身能力**：这是成员为了适应团队发展和个人成长所应具备的自我驱动行为，属于职业素养层面的软性要求。 * **D. 认同团队文化**：这是价值观层面的契合，是团队精神的核心，属于典型的软规则。 综上所述，B项属于硬规则，A、C、D项均属于团队中需要遵循的软规则。 **故正确答案为：ACD**