46.以下哪些属于绩效考核标准的内容()

**解析：** 绩效考核标准是进行绩效评估的依据和准则，它通常包含以下几个核心组成部分，以确保考核的客观性、公正性和可操作性： 1. **考核项目（C）**：指需要考核的具体工作内容或行为领域，即“考什么”。例如：工作业绩、工作能力、工作态度等。 2. **考核指标（D）**：是对考核项目的具体化和量化，用于衡量考核项目达成程度的具体参数。例如：销售额、客户满意度评分、出勤率等。 3. **评价标准（A）**：指针对每个考核指标设定的具体尺度或要求，用于判断实际表现的好坏程度。例如：销售额达到100万为优秀，80-100万为良好等。 4. **考核等级的后果（B）**：指根据考核结果确定的等级及其对应的奖惩措施或应用结果（如薪酬调整、晋升、培训机会等）。虽然部分理论将其归为考核结果的应用，但在广义的绩效考核体系标准设计中，明确等级对应的后果也是标准体系完整性的体现，有助于引导员工行为。 因此，**评价标准、考核等级的后果、考核项目、考核指标**均属于绩效考核标准体系的相关内容。 故正确答案为：**ABCD**