122.职场孤独症的原因包括()。

**解析：** 职场孤独症（Workplace Loneliness）是指员工在工作场所中感到被孤立、缺乏社会联系或情感支持的一种心理状态。其成因通常是多方面的，涉及个人特质、人际互动以及组织环境等维度。以下是对各选项的具体分析： 1. **A. 沟通障碍**： 有效的沟通是建立职场人际关系的基础。如果员工之间缺乏顺畅的沟通渠道，或者存在语言表达、倾听技巧上的障碍，会导致信息传递受阻，误解增多，从而难以建立深层的工作伙伴关系，引发孤独感。 2. **B. 性格封闭**： 个人的性格特质是影响职场社交的重要因素。性格内向、孤僻或防御心强的员工，往往不愿意主动敞开心扉与他人交流，倾向于独自完成任务，这种自我封闭的行为模式容易使其在团队中被边缘化，进而产生孤独感。 3. **C. 信任危机**： 职场中的信任是合作与亲密关系的基石。如果组织内部竞争激烈、存在办公室政治，或者同事之间缺乏基本的信任，员工会出于自我保护而避免深度交往，保持距离感。这种因不信任而导致的情感疏离是职场孤独的重要诱因。 4. **D. 职场倦怠**： 职场倦怠（Job Burnout）通常表现为情绪耗竭、去人性化（对他人冷漠）和个人成就感降低。处于倦怠期的员工往往精力不足，对社交活动失去兴趣，甚至刻意回避人际互动，这种状态会进一步加剧其与同事间的隔阂，导致孤独感加深。同时，孤独感也可能反过来加重倦怠，二者常互为因果。 综上所述，沟通障碍、性格封闭、信任危机以及职场倦怠均是导致职场孤独症的常见原因。 **故正确答案为：ABCD**