19.职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。

**解析：** 职业道德在企业管理和建设中发挥着重要的凝聚作用，它主要通过调节和协调以下三方面的关系来增强企业的凝聚力： 1. **协调企业职工间的关系（选项 A）**： 职业道德规范了员工之间的行为准则，倡导团结互助、尊重同事、公平竞争等理念。良好的同事关系能够减少内部摩擦，营造和谐的工作氛围，从而增强团队的协作力和凝聚力。 2. **调节领导与职工的关系（选项 B）**： 职业道德要求领导者廉洁自律、公正无私、关心下属，同时也要求职工尊重领导、服从管理、尽职尽责。这种双向的道德约束有助于建立信任、平等的上下级关系，减少对立情绪，使上下同心，增强企业的向心力。 3. **协调职工与企业的关系（选项 C）**： 职业道德强调爱岗敬业、忠于职守、维护企业利益。当职工认同企业的价值观并自觉遵守职业道德时，会产生强烈的归属感和责任感，将个人发展与企业发展紧密结合，从而极大地增强企业的凝聚力。 **关于选项 D 的排除：** “调节企业与市场”的关系主要属于企业经营战略、市场营销法律法规以及商业伦理的范畴，虽然也涉及道德层面（如诚信经营），但它主要影响的是企业在外部市场中的竞争力和信誉，而非直接作用于**企业内部**的凝聚力。题目强调的是“增强企业的凝聚力”，这主要指向内部人际和组织关系的和谐。 因此，正确答案为 **A、B、C**。