150.以下属于授权底线的是()

**解析：** 授权是指管理者将部分职权委托给下属，使其在一定范围内自主完成工作任务的过程。有效的授权需要遵循一定的原则和底线，以确保组织目标的实现和控制风险。 * **A项错误**：“授权是领导人拱手让权，撒手不顾”是对授权的误解。授权不等于弃权或放任不管。领导者在授权后仍需承担最终责任，并对下属的工作进行必要的监督、指导和反馈，即“授权不授责”。 * **B项正确**：“授权不是下级为所欲为，滥用自由”属于授权的底线之一。授权赋予下属的是在特定范围内的自主权，而非无限的自由。下属必须在职责范围和规章制度内行使权力，不得滥用职权损害组织利益。 * **C项正确**：“授权时领导人必须明确传达组织的远景”属于有效授权的前提和基础。虽然这更多被视为授权的原则或步骤，但从广义的“授权规范/底线”来看，确保下属理解组织目标和方向，防止行动偏离轨道，是授权成功的关键约束条件。如果缺乏共同愿景，授权容易导致方向性错误，因此明确远景是授权过程中必须坚守的要求。 * **D项正确**：“在授权过程中，必须设定范围”是授权的核心底线。授权必须有明确的界限，包括权限的大小、时间期限、资源使用范围等。没有边界的授权会导致混乱和失控，因此设定清晰的授权范围是绝对必要的。 综上所述，A项是对授权的错误认识，而B、C、D项均体现了授权过程中必须遵守的原则、界限和要求，属于授权的底线或核心规范。 **故正确答案为：BCD**