19.人员甄选录用计划的内容主要包括()。

**解析：** 人员甄选录用计划是企业人力资源规划的重要组成部分，旨在确保招聘工作有序、高效地进行。其主要内容通常涵盖以下几个方面： 1. **录用人数（A）**：根据企业的人力资源需求预测和岗位空缺情况，确定需要招聘的具体人员数量。这是计划的基础数据。 2. **录用标准（B）**：明确各招聘岗位对应聘者在知识、技能、能力、经验以及个性特征等方面的具体要求。这是筛选和评估候选人的依据。 3. **录用对象（C）**：界定招聘的目标群体，例如是面向应届毕业生、社会在职人员，还是特定行业或地区的人才。这决定了招聘渠道的选择和宣传策略。 4. **录用费用预算（D）**：对招聘过程中可能产生的各项费用进行预估和控制，包括广告费、测试费、面试差旅费、体检费等，以确保招聘成本在合理范围内。 综上所述，录用人数、录用标准、录用对象以及录用费用预算均属于人员甄选录用计划的主要内容。 因此，正确答案为 **ABCD**。