多选题
14.面试人员一般由()组成。
A
人力资源部员工
B
用人部门主管
C
分管部门领导
D
高校教师
答案解析
正确答案:ABC
解析:
面试人员一般由()组成。 答案:ABC
题目解析:面试是招聘流程中的重要环节,涉及多个角色的参与。选项A中的"人力资源部员工"通常负责组织和协调面试流程。选项B中的"用人部门主管"是面试过程中的关键参与者,因为他们了解岗位需求并能够评估候选人是否符合要求。选项C中的"分管部门领导"也可能参与面试,特别是在高级岗位的招聘中。选项D中的"高校教师"虽然在某些情况下可能参与面试,但不太常见。这些角色的协同作用有助于确保招聘流程的顺利进行。
相关知识点:
面试人员构成,人力主管领导在
相关题目
单选题
223.在设计表单时,()项目在研讨时必须在全体成员之间达成认知一致。
单选题
222.要做到记录有效,填写时应注意()。
单选题
221.团队主管在观察或检查员工工作表现之后,一定要将一些信息记录在案,形成()
的员工工作情况记录。
单选题
220.下列哪些是在设计记录表单之前一定要清楚的问题?()
单选题
219.好的记录,应该()。
单选题
218.一般来说,在计划阶段,主管与下属已就()进行过充分的讨论,直至达成共识。
单选题
217.设计工作情况记录表,除了要记录员工工作情况以作为考核依据,还要让员工
知道()。
单选题
216.团队遭遇执行瓶颈时,组织()或()研讨解决方案。
单选题
215.依据员工个人工作计划和团队成员须遵守的基本准则,观察和记录()并进行
评估。
单选题
214.下列哪些是常见的评估手段?()
