157.工资费用的控制包括()。

**解析：** 工资费用的控制是企业成本管理的重要组成部分，旨在通过合理的手段降低人工成本，提高经济效益。具体包括以下几个方面： 1. **对工时工资的控制（选项 A）**： 在计时工资制下，工资总额取决于工作时间和小时工资率。因此，控制非生产性工时、提高劳动生产率、减少无效工时，以及合理确定小时工资标准，都是控制工资费用的重要手段。 2. **对计件工资单价的控制（选项 B）**： 在计件工资制下，单位产品的工资成本直接由计件单价决定。企业需要科学制定劳动定额和计件单价，确保单价既具有激励性，又符合成本控制目标，防止因单价过高导致单位产品人工成本上升。 3. **对计件工资制的工资控制（选项 C）**： 这涉及对实行计件工资制度的整体管理，包括审核计件产量的真实性、防止虚报产量、监控计件工资总额的异常波动等，确保计件工资支出的合理性和合规性。 4. **对工资总额的控制（选项 D）**： 这是从宏观层面进行的控制。企业需要根据生产经营计划、效益目标和国家相关政策，核定并控制整个企业的工资总额预算，确保工资增长与经济效益增长相适应，防止工资总额失控。 综上所述，工资费用的控制是一个系统工程，涵盖了从具体的工时、单价到整体的工资总额等多个维度。因此，选项 A、B、C、D 均属于工资费用控制的内容。 **正确答案：ABCD**