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单选题
197.教练式提问用于什么情况下的员工求助。()
A
任务紧急
B
任务不是十分紧急
C
都适用
D
都不可以用
答案解析
正确答案：B
解析：
题目解析
这道题涉及到教练式提问用于何种情况下的员工求助。教练式提问是一种引导员工思考和自主解决问题的方法。选项 B (任务不是十分紧急) 是合适的选择。在任务不是十分紧急的情况下，使用教练式提问可以帮助员工发展解决问题的能力，提高自主性。选项 A (任务紧急) 的情况下，可能需要更迅速的指导和解决方案，而教练式提问可能会延误问题解决。选项 C (都适用) 也可能是对的，但教练式提问更适合非紧急情况。选项 D (都不可以用) 不准确，因为教练式提问是一种有用的管理方法，适用于许多不同情况。所以，正确答案是 B。
相关知识点：
教练提问用于任务不紧急时
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