145.下面哪一个员工的回答表明他有可能厌倦了这份工作的?()

这道题考察的是对职场沟通中隐含情绪和态度的理解。我们需要分析每个选项背后的心理状态，找出最能体现“职业倦怠”或“厌倦工作”迹象的回答。 **选项分析：** * **A. “我觉得还行吧”** * 这是一种中性、平淡的评价。虽然它缺乏热情，但也可能表示员工处于一种平稳、满意但不过分激动的状态，或者是一种礼貌性的敷衍。仅凭这句话无法直接推断出他厌倦了工作，也可能只是性格使然或当时心情一般。 * **B. “我做这个都这么长时间了”** * 这句话通常带有潜台词，暗示着重复、单调和缺乏新鲜感。当员工强调自己从事某项工作的时间长度时，往往是在表达一种因长期重复相同任务而产生的疲惫感、无聊感或对现状的不满。这种对“时长”的强调，是职业倦怠（Burnout）的典型表现之一，意味着他可能觉得工作缺乏挑战性或变化，从而产生了厌倦情绪。 * **C. “我怎么知道怎么做”** * 这表现出的是困惑、无助，或者是推卸责任、缺乏培训的态度。这可能源于能力不足、沟通不畅或态度消极（抗拒），但并不直接等同于“厌倦”。一个新手或刚接手新任务的人也可能这样说，但这更多是关于“能力”或“意愿”的问题，而非长期工作带来的“厌倦”。 **结论：** 相比之下，**选项 B** 通过强调工作的持续时间，间接表达了对重复性劳动的疲劳和缺乏兴趣，最符合“厌倦了这份工作”的心理特征。 因此，正确答案是 **B**。