领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）

提出信息时代有四个主要文化伦理议题的学者是（）。

广告文化的隐性要素不包括（）。

（）是广告的生命。

企业与员工伦理文化规范的核心是（）。

企业建立“四自主体”，不包括（）。

（）是品牌的灵魂，是企业力量、效益和管理精华的体现。

下列不属于企业文化外在机制构建原则的是（）。

顾客服务部门提供的服务，不包括（）。

保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功能是（）。

企业员工知识化程度较低，参与管理经验不足，可采用（）型参与管理。