企业员工知识化程度较低，参与管理经验不足，可采用（）型参与管理。

区分事业部制组织结构和控股型组织结构的最明显特征是分支机构是否是独立法人。（）

非正式组织是相对于正式组织而言的，有明确的、自觉的共同目的的群体就是非正式组织。（）

企业社会责任必须建立在法律的基础上。（）

企业人员素质较高，能很好地领会领导意图，适合采用集权领导。（）

企业面临的环境越来越复杂多变，企业的决策应更多的依靠下级意见。（）

目标要有可比性不是目标管理对目标的要求。（）

企业管理人员特别是高管，他们管理职权的集权和分权往往应相互结合，并且是个动态过程。（）

流动比率是反映企业运营能力的一个财务指标。（）

领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。（）

领导四分图理论认为，采取低组织高关心的领导方式，其工作效率和领导效能就高。（）