根据《贵州农信系统从业人员行为管理暂行办法》(黔农信办发〔2018〕181号)，各行社制定的行为守则及其细则应要求全体从业人员遵守法律法规、恪守工作纪律，包括但不限于：

根据《贵州省农村信用社员工违规行为问责工作操作规程（2022年版）》（黔农信办函〔2022〕80号），（ ）等移送的问题，事实清楚、责任清晰的，由问责委员会办公室进行审查处理，开展责任认定并提出问责建议；需要补充查证有关事实的，问责委员会办公室按程序进行立项调查。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，员工因违法行为依法被判处（ ）的，给予解除劳动合同处理或开除处分。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，员工因违法行为依法被处（ ）的，给予警告至记大过处分。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，员工因违法行为被（ ）作出犯罪情节轻微不起诉决定的，或被人民法院作出有罪判决并免予刑事处罚的，给予免职至解除劳动合同处理或降级（职）至开除处分。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，员工（ ），或因（ ）违法行为且情节轻微，被行政机关处以警告或罚款的，应当按照本条前款规定处理。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，未担任职务或未执行级别工资（含已执行级别工资但级别工资为最低的）的一般员工，本应给予降级或撤职处分的，实际处理中给予记大过处分（影响期（）个月），可并处降低绩效薪酬等经济处罚。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，违法员工为（）的，应当同时按照《纪律处分条例》等党内法规进行处分处理。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，未担任职务或未执行级别工资（含已执行级别工资但级别工资为最低的）的一般员工，本应给予降级或撤职处分的，实际处理中给予记大过处分（影响期 24个月），可并处（ ）等经济处罚。

根据《贵州省农村信用社员工违法行为内部问责规定》(黔农信办函〔2022〕81号)，违法行为是指违反《中华人民共和国治安处罚法》等法规被行政机关处以（ ），以及违反《中华人民共和国刑法》被司法机关作出司法处理或判处刑罚的行为。

根据《贵州省农村信用社实施党纪行政处分和其他处理决定办法》（黔农信办发[2018]80号），以下行政处分与影响期对应正确的是（ ）。