判断题
各单位要建立员工培训档案登记与管理制度,将其作为员工绩效考核、上岗、转岗、晋级、人才选拔和评先评优的重要依据。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案:A
题目纠错
2025年人力资源专业考试题库
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单选题
城镇职工基本医疗保险统筹基金的最高支付限额原则上( )。
单选题
职工发生事故伤害或者被诊断为职业病,所在单位应当( )日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
单选题
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段虚报、冒领养老保险待遇的,社保经办机构可提请社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,并处骗取金额( )的罚款。
单选题
经劳动能力鉴定委员会鉴定为( )丧失劳动能力,且符合病退年龄、缴费年限条件的,按规定审核办理病退手续。
单选题
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单选题
自2005年1月1日起,将企业职工个人缴纳基本养老保险费的比例由( )调整为( )。
单选题
根据山东省劳动和社会保障厅规定,企业职工退休审批公示期内,如发现公示内容与实际情况不符的,可向( )部门举报。
单选题
根据山东省劳动和社会保障厅规定,企业职工退休审批公示期一般为( )天。
单选题
建立完善职工医保普通门诊费用统筹保障机制,在做好高血压、糖尿病等群众负担较重的门诊慢特病医疗保障工作的基础上,逐步将多发病、常见病的( )纳入统筹基金支付范围。
单选题
参保人员跨省异地门诊慢特病就医须向( )经办机构办理异地就医备案手续。
