城镇职工基本医疗保险统筹基金的最高支付限额原则上（ ）。

各单位要建立员工培训档案登记与管理制度，将其作为员工绩效考核、上岗、转岗、晋级、人才选拔和评先评优的重要依据。

对于高层管理人员的境外培训和考察，其一次性单项支出较高的费用应从教育培训费用中支出。

员工教育培训经费必须专款专用，面向全体员工开展教育培训，特别是要加强各类高技能人才的培养。

根据《淄博瑞源资产运营有限公司教育培训管理办法》，瑞源公司级培训由公司统一组织实施，各单位级培训由各单位自行组织实施。

员工依法享有接受教育培训的权利，同时具有不断提高自身职业技能满足岗位工作需要的义务。

做好配网不停电作业用工安全及技能培训，严格把控作业人员专业资格取证，未取证作业人员应在上岗后加强岗位培训，确保人员安全和作业质量。（ ）

主业人员是配网不停电作业的实施主体，集体企业是配网不停电作业承包业务的管理主体。（ ）

平台企业党委通过董事会的方式，对职权范围内事项进行研究决策。（ ）

集体企业监督管理遵循以下原则：强化集体资产经营平台管理职能，加强对所属企业人、财、物的集约化管理，统一市县层面集体企业管控标准，构建集约化、专业化、市场化运营管理模式。（ ）

各单位可根据本单位集体企业现有配网不停电作业人数，确定管理岗位及作业岗位编制数。（ ）