不得在福利费中列支的项目有会议费、工会经费、业务招待费应由个人承担的娱乐、招待、购物、商业保险等费用。

各单位应于每月（ ）日前汇总统计出勤记录表，经单位负责人审核签字并加盖公章后，报人力资源部备案。

员工请假期满应在上班后（ ）办理销假手续。

以下关于请假的说法不正确的是（ ）。

请婚假、产假、陪产假、育儿假，应先将《员工请假申请单》及相关材料报（ ）签署意见。

员工请病假的，根据本人实际参加工作年限和在公司工作年限，可给予（ ）个月到（ ）个月的医疗期。

员工请婚假、产假、陪产假、育儿假，应先将《员工请假申请单》及相关材料报本单位（ ）签署意见。

员工病假医疗期9个月的，按（ ）个月内累计病休时间计算。

员工实际工作年限十年以上的，在公司工作年限五年以下的医疗期为（ ）个月。

员工迟到、早退连续3次或一年内累计5次的，按旷工（ ）计。

根据《员工考勤管理办法》，考勤管理档案资料保管期限为（ ）年。