年度内发生（ ）次及以上严重违章的责任人，年度内发生（ ）次及以上管理违章或发生（ ）次及以上一般违章的直接责任人，年度绩效考核结果应为D级。

办理参保申报手续应具备（ ）材料。

劳动法律关系的主要形态是（ ）。

企业在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括（）。

以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。

人力资源流动可分为水平流动和（）流动两种。

战略性人力资源管理中，人事部门不再是服务性、咨询性和控制性的参谋部门，而完全转变为足以直接影响到企业整体表现和绩效的（）。

当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于（）。

（）利用惯性原理，对企业人力资源需求总量进行预测。

培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。

按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。