办理参保申报手续应具备（ ）材料。

年度内发生（ ）次及以上严重违章的责任人，年度内发生（ ）次及以上管理违章或发生（ ）次及以上一般违章的直接责任人，年度绩效考核结果应为D级。

员工连续旷工（ ）天及以上或一年累计旷工（ ）天及以上；个人请事假累计超过（ ）天者，年度绩效考核结果应为D级。

员工发生以下哪些情形之一的，不得评为A级？

员工须同时具备以下哪些条件的，方可评为A级？（ ）

公司统一建立员工绩效等级积分制度。员工按照年度绩效等级进行累积计分，A级计（ ）分，B级计（ ）分，C级计（ ）分，D级计（ ）分。

不履行岗位职责，不听从指挥，拒不执行企业决策和决定，经批评教育仍不改正的,视情节轻重，给予（ ）处分。

根据《员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪行为有下列情形之一的，应从重惩处。

根据《员工违规违纪行为惩处细则》，违规违纪行为有下列情形之一的，可从轻惩处。

根据《员工违规违纪行为惩处细则》，违反国务院《信访条例》和《国家电网公司信访工作管理暂行办法》，有（ ）等行为的，视情节轻重予以惩处。

以下哪些内容属于经济处罚（ ）。