单选题
355.员工年度综合考核结果分为优秀、称职、( )三个等级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为 A、B1、B2、C四个档次。
A
勉强称职
B
基本称职
C
不称职
D
不合格
答案解析
正确答案:C
题目纠错
乘务中心比武真题
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单选题
33.调动电客车入库时,调车员指挥工程车司机在库门前一度停车,调车员检查库内线路安全后,限速( )km/h入库,并指挥工程车正司机对位停车。
单选题
32.影响面较小、多专业联合的施工作业,如道岔更换、需两辆及以上工程车配合的施工等,为( )。
单选题
31.作业内容简单、只需单个部门配合的施工,如堵漏、道岔检查、接触网检修及各专业例行检修等,为( )。
单选题
30.( )原则上由分公司分管相关专业领导牵头,各相关部门人员及施工管理工程师参会,召开专题施工协调会,协调落实施工有关安排。
单选题
29.电客车在试车线调试时,必须严格检查制动及线路状态,50km/h以下的调试前应进行( )组制动试验后方可进行调试。
单选题
28.电客车在试车线调试时,必须严格检查制动及线路状态,30km/h以下的调试前应进行( )组制动试验后方可进行调试。
单选题
27.电客车贯通道挡板、侧墙开裂( ),可满足上线条件。
单选题
26.车辆转线计划提报,需轨道工程车调动的车辆的调车计划至少提前 ( ) 小时。
单选题
25.( )期间出现场段联锁系统故障时,工程师、日勤场调、日勤信号楼值班员和日勤段内督导员应第一时间赶赴现场协助处理,并调配相关岗位人员迅速到达现场进行支援。
单选题
24.采用应急盘或手摇道岔组织行车时,场调应在实施前,告知( )做好行车相关准备。
