31.作业内容简单、只需单个部门配合的施工,如堵漏、道岔检查、接触网检修及各专业例行检修等,为( )。

357.员工在分公司内部组织的考试过程中,舞弊、作弊的,将给予( )。

356.不遵守考勤及请假制度,1 个月内累计迟到、早退或未按要求签到签退、考勤代别人或找他人代签字 3 次的,给予( )。

355.员工年度综合考核结果分为优秀、称职、( )三个等级,根据考核得分及高低顺序排名情况分为 A、B1、B2、C四个档次。

354.每名员工每月调班不得超过( )次(调班与被调班均计入次数内)。

353.上班迟到( )以内按迟到处理。

352.实行交接班岗位的员工,须按规定当面进行岗位交接班。若接班员工未到, 交班人员擅自不交班下班的, 视为 ( )。

351.每月延长工作时间不得超过( )小时(抢险救灾等情况除外)。

350.年休假在一个年度最多可分( )次安排,每次申请天数不得少于 1 天(倒班员工不得少于一个班次),不得跨年度安排。

349.员工父母(含配偶父母)、配偶、子女丧亡,丧假( )”日。

348.员工一年内累计事假天数不得超过( )个工作日。