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单选题
作业人员应具备必要的电力通信专业知识，掌握电力通信专业工作技能，且按工作性质熟悉本规程的相关部分，并经( )。
A
A、专业培训
B
B、考试合格
C
C、技能培训
D
D、现场实习
答案解析
正确答案：B
解析：
这是一道关于电力新员工安规试题的选择题，旨在考察作业人员在上岗前应满足的条件。我们可以对每个选项进行逐一分析：
A. 专业培训：虽然专业培训对于作业人员来说非常重要，但它本身并不足以证明作业人员已经掌握了必要的知识和技能。专业培训只是一个过程，而不是结果的证明。
B. 考试合格：这个选项直接关联到作业人员是否真正掌握了电力通信专业知识和技能。通过考试，可以评估作业人员的学习成果，确保其具备上岗所需的能力。因此，这是判断作业人员是否合格上岗的直接依据。
C. 技能培训：与专业培训类似，技能培训也是一个过程，它强调技能的培养和提升。然而，单纯的技能培训并不能直接证明作业人员已经掌握了足够的知识和技能来胜任工作。
D. 现场实习：现场实习是作业人员获取实践经验的一种方式，但它同样不能单独作为判断作业人员是否合格的依据。实习过程中的表现需要通过某种方式（如考试或评估）来量化，以确定作业人员是否真正达到了上岗要求。
综上所述，虽然专业培训、技能培训和现场实习都是作业人员提升能力的重要途径，但唯一能够直接证明作业人员已经掌握了必要知识和技能的是通过考试并获得合格成绩。因此，正确答案是B，即考试合格。
A. 专业培训：虽然专业培训对于作业人员来说非常重要，但它本身并不足以证明作业人员已经掌握了必要的知识和技能。专业培训只是一个过程，而不是结果的证明。
B. 考试合格：这个选项直接关联到作业人员是否真正掌握了电力通信专业知识和技能。通过考试，可以评估作业人员的学习成果，确保其具备上岗所需的能力。因此，这是判断作业人员是否合格上岗的直接依据。
C. 技能培训：与专业培训类似，技能培训也是一个过程，它强调技能的培养和提升。然而，单纯的技能培训并不能直接证明作业人员已经掌握了足够的知识和技能来胜任工作。
D. 现场实习：现场实习是作业人员获取实践经验的一种方式，但它同样不能单独作为判断作业人员是否合格的依据。实习过程中的表现需要通过某种方式（如考试或评估）来量化，以确定作业人员是否真正达到了上岗要求。
综上所述，虽然专业培训、技能培训和现场实习都是作业人员提升能力的重要途径，但唯一能够直接证明作业人员已经掌握了必要知识和技能的是通过考试并获得合格成绩。因此，正确答案是B，即考试合格。
相关知识点：
作业人员有知识，考试合格行
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