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单选题
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应制定能胜任的人员临时代替，并告知( )。
A
A、工作票签发人
B
B、调控值班员
C
C、工作许可人
D
D、工作班成员
答案解析
正确答案：D
解析：
选项解析：
A. 工作票签发人：工作票签发人主要负责审核工作票的填写内容，确认工作的必要性和安全措施，但并不直接参与现场工作，因此不需要告知。
B. 调控值班员：调控值班员主要负责电网调度和监控，对于工作负责人的暂时离开并不直接负责，也不需要被告知。
C. 工作许可人：工作许可人负责对工作票中的安全措施进行核实并许可工作的开始，但工作负责人的暂时离开，应由现场人员知晓，工作许可人不直接参与现场管理。
D. 工作班成员：工作班成员是直接参与现场工作的人员，工作负责人暂时离开时，需要指定能够胜任的人员临时代替，并告知工作班成员，以确保工作现场的有序和安全的进行。
答案选择理由： 选D是因为工作班成员直接参与现场工作，对工作负责人的暂时离开和替代负责人的指定需要充分了解，以便在发生问题时能够及时沟通和应对，保证工作的连续性和安全性。工作负责人离开时，应当确保现场工作的连续管理，而工作班成员是现场管理的直接参与者，因此应被告知。
A. 工作票签发人：工作票签发人主要负责审核工作票的填写内容，确认工作的必要性和安全措施，但并不直接参与现场工作，因此不需要告知。
B. 调控值班员：调控值班员主要负责电网调度和监控，对于工作负责人的暂时离开并不直接负责，也不需要被告知。
C. 工作许可人：工作许可人负责对工作票中的安全措施进行核实并许可工作的开始，但工作负责人的暂时离开，应由现场人员知晓，工作许可人不直接参与现场管理。
D. 工作班成员：工作班成员是直接参与现场工作的人员，工作负责人暂时离开时，需要指定能够胜任的人员临时代替，并告知工作班成员，以确保工作现场的有序和安全的进行。
答案选择理由： 选D是因为工作班成员直接参与现场工作，对工作负责人的暂时离开和替代负责人的指定需要充分了解，以便在发生问题时能够及时沟通和应对，保证工作的连续性和安全性。工作负责人离开时，应当确保现场工作的连续管理，而工作班成员是现场管理的直接参与者，因此应被告知。
相关知识点：
工作负责人暂离告知工作班成员
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