682.工资保证金实行( )，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用( )替代。

61.因( )集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

60.集体合同由( )代表企业职工一方与用人单位订立。

59.变更劳动合同应当采用( )形式。

58.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。

57.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。

56.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，( );给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

55.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，( )订立书面劳动合同。

54.用人单位招用劳动者，( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

53.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与( )平等协商确定。

52.《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护( )的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。