56.用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，( );给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

687.银行业金融机构应当协助人力资源社会保障行政部门做好查询工作，可及时反馈的，应于收到《查询单位银行账户通知书》当日完成查询并反馈;需要进一步查阅相关档案资料的，原则上应于( )个工作日内完成查询并反馈。

686.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向( )说明情况，听取其意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

685.由用人单位提出、并与职工协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向职工支付( )。

684.县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对( )进行检查。

683.为进一步加强对根治拖欠农民工工资工作的组织领导和统筹协调，维护广大农民工合法权益，国务院决定成立( )工作领导小组。

682.工资保证金实行( )，对一定时期内未发生工资拖欠的单位实行减免措施，对发生工资拖欠的单位适当提高存储比例。工资保证金可以用( )替代。

681.建设单位应当以项目为单位建立( )和( )，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。

680.工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示( )日后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。

679.施工总承包单位应当按照有关规定开设( )账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。

678.用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资;经与农民工书面协商一致的，可以由( )的用人单位清偿。