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单选题
1.《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作( )以上的，享受带薪休假。
A
一年
B
两年
C
三年
D
五年
单选题
2.《劳动法》规定，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A
性别
B
技能
C
经验
D
学历
单选题
3.依据《劳动合同法》，用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )
A
企业生产经营发生严重困难
B
劳动合同期满
C
劳动者被依法追究刑事责任
D
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
单选题
4.《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工禁忌从事的工作是( )。
A
轮船驾驶员
B
快递员
C
井下采矿工
D
驯兽师
单选题
5.某公司安排工人刘某正月初一上班。根据《劳动法》，该公司应支付其不低于工资的( )。
A
150%
B
200%
C
300%
D
400%
单选题
6.《禁止使用童工规定》规定，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处( )元罚款的标准给予处罚。
A
3000
B
4000
C
5000
D
6000
单选题
7.根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假( )天;已满10年不满20年的，年休假( )天;已满20年的，年休假( )天。
A
5;10;15
B
6;11;16
C
7;12;17
D
8;13;18
单选题
8.《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。
A
6
B
12
C
18
D
24
单选题
9.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受( )天产假。
A
95
B
96
C
97
D
98
单选题
10.根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A
书面
B
口头
C
直接
D
当面
