669.人力资源社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级人力资源社会保障行政部门( )。

74.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。

73.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由( )或者人民法院确认。

72.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。

71.用人单位经济性裁员后，在( )内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

70.《工资集体协商试行办法》规定，劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内，对工资集体协商( )、工资协议的条款内容和( )等进行审查。

69.劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，( )应当承担赔偿责任。

68.非全日制用工双方当事人( )。

67.劳动合同终止的情形包括( )。
①劳动合同期满②用人单位法定代表人死亡
③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
⑤用人单位被依法宣告破产⑥用人单位发生严重经营困难
⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
⑧法律、行政法规规定的其他情形

66.以下属于劳动合同必备条款的是( )。

65.用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。