67.劳动合同终止的情形包括( )。
①劳动合同期满②用人单位法定代表人死亡
③劳动者被人民法院宣告失踪④劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡
⑤用人单位被依法宣告破产⑥用人单位发生严重经营困难
⑦劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
⑧法律、行政法规规定的其他情形

676.用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的( )。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。

675.用人单位应当按照与农民工( )或者( )规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

674.发展改革等部门按照职责负责政府投资项目的审批管理、，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资，加强( )，组织对拖欠农民工工资失信联合惩戒对象依法依规予以限制和惩戒。

673.县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立( )协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。

672.农民工有( )获得工资的权利。

671.人力资源社会保障行政部门作出吊销许可证、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行( )的权利。

670.劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当( )。

669.人力资源社会保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级人力资源社会保障行政部门( )。

668.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时，但是每月不得超过三十六小时。

667.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，人力资源社会保障行政部门应当告知投诉人依照( )处理或者( )的程序办理。