634.根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人撤回仲裁审查申请或者仲裁委员会决定不予制作调解书的，应当( )仲裁审查。

109.根据《工资集体协商试行办法》，劳动保障行政部门应在收到工资协议( )日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。

108.根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商一般情况下( )年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前( )日内，向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商。

107.根据《最低工资规定》，( )以上地方人民政府劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位执行本规定情况进行监督检查。

106.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地( )标准。

105.劳动者依法享受年休假期间，用人单位应按( )标准支付劳动者工资。

104.根据《最低工资规定》，用人单位支付给劳动者的工资低于最低工资的，由( )责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

103.月最低工资标准不适用于( )劳动者。

102.根据《工资支付暂行规定》，用人单位应通过与( )或者其他形式协商制定内部的工资支付制度。

101.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在( )一次付清劳动者工资。

100.根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地( )上和至少一种全地区性报纸上发布。