532.从中断时起，仲裁时效期间重新计算。( )

211.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向( )说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。

210.劳动者( )，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

209.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。

208.用人单位( )，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

207.劳动合同终止后，用人单位应当在( )内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

206.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同( )。

205.劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，( )。

204.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )违反劳动合同。

203.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者( )支付劳动报酬。

202.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，( )劳动合同的履行。