204.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )违反劳动合同。

539.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的，由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。( )

538.仲裁庭对简易处理的案件可以用电话、短信、传真、电子邮件等简便方式送达裁决书。( )

537.劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。( )

536.仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，可以只制作一份裁决书。( )

535.中止审理的情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。( )

534.仲裁处理结果作出前，申请人可以自行撤回仲裁申请。申请人再次申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。( )

533.仲裁申请不能口头申请。( )

532.从中断时起，仲裁时效期间重新计算。( )

531.仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于五年，国家另有规定的，从其规定。( )

530.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。( )